分清公司是“扣工资”还是“扣奖金”
现在很多用人单位给员工的工资，都是工资+绩效的形式。效果就是单位处罚员工时，扣的不是工资而是奖金，例如“奖金”部分包括全勤、绩效等，对无持刀早退、无事病假休、无旷工、无违反公司规定的员工足额发放，对存在以上行为的员工不发或少发“奖金”，这种行为是法律允许的，如果发生纠纷，没有足够硬的证据也是很难得到法律支持的。
2023-09-15
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分清公司是“扣工资”还是“扣奖金”
现在很多用人单位给员工的工资，都是工资+绩效的形式。效果就是单位处罚员工时，扣的不是工资而是奖金，例如“奖金”部分包括全勤、绩效等，对无持刀早退、无事病假休、无旷工、无违反公司规定的员工足额发放，对存在以上行为的员工不发或少发“奖金”，这种行为是法律允许的，如果发生纠纷，没有足够硬的证据也是很难得到法律支持的。
